W który z podanych poniżej dni pracodawca może zatrudnić pracownika w placówce handlowej?

Wybór odpowiedzi „żaden z powyższych” jest w pełni poprawny i świadczy o prawidłowym uwzględnieniu aktualnych przepisów prawa pracy oraz regulacji dotyczących handlu. Od 2025 roku wszystkie wymienione w pytaniu dni, czyli 1 stycznia, 11 listopada oraz 24 grudnia, są ustawowo wolne od pracy, co oznacza, że w tych terminach obowiązuje zakaz prowadzenia handlu w placówkach handlowych, z wyjątkiem szczególnych przypadków określonych w przepisach szczególnych, które nie są przedmiotem tego pytania. 1 stycznia (Nowy Rok) oraz 11 listopada (Narodowe Święto Niepodległości) od dawna należą do katalogu dni wolnych od pracy. Istotną zmianą prawną jest natomiast objęcie 24 grudnia (Wigilii) statusem dnia ustawowo wolnego od pracy od 2025 roku. Wcześniej dzień ten był roboczy, choć często skracany, co mogło prowadzić do błędnych skojarzeń opartych na wcześniejszym stanie prawnym.