Według Kodeksu pracy odpowiedzialność za bezpieczeństwo oraz higienę pracy w miejscu zatrudnienia spoczywa na

Zgodnie z Kodeksem pracy, to pracodawca ma największą odpowiedzialność za zapewnienie bezpieczeństwa i higieny w miejscu pracy. To znaczy, że musi stworzyć takie warunki, żeby jak najmniej było wypadków i chorób zawodowych. Przy ustalaniu zasad BHP ważne jest, by nie tylko patrzeć na przepisy, ale też na standardy branżowe i dobre praktyki. Trzeba na przykład oceniać ryzyko zawodowe, organizować regularne szkolenia dla pracowników, a także dbać o to, żeby sprzęt i narzędzia były w dobrym stanie. Pracodawca powinien także upewnić się, że pracownicy mają dostęp do informacji o zagrożeniach i wiedzą, jak się przed nimi chronić. Na przykład można wdrożyć system zarządzania bezpieczeństwem, który będzie analizował wypadki, monitorował stan BHP i dostosowywał procedury w miarę zmieniających się warunków pracy. To ważne, bo dbałość o zdrowie pracowników wpływa na efektywność firmy, zmniejszając przestoje spowodowane wypadkami i chorobami.