Prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych incydentów związanych z wykonywaną pracą, które mogą powodować straty, zwłaszcza negatywne skutki zdrowotne dla pracowników w wyniku zawodowych zagrożeń obecnych w środowisku pracy lub sposobie jej realizacji, określa się mianem

Ryzyko zawodowe to określenie dotyczące prawdopodobieństwa wystąpienia niepożądanych zdarzeń, które mogą prowadzić do szkód zdrowotnych lub materialnych w miejscu pracy. Obejmuje ono różnorodne zagrożenia, które mogą wynikać z charakterystyki środowiska pracy, takich jak substancje chemiczne, hałas, wibracje czy ergonomia stanowiska. W praktyce, zarządzanie ryzykiem zawodowym powinno opierać się na systematycznej ocenie zagrożeń oraz wdrażaniu działań prewencyjnych, zgodnych z normami takimi jak ISO 45001, która koncentruje się na zapewnieniu bezpiecznych i zdrowych warunków pracy. Przykładem zastosowania tej wiedzy może być przeprowadzanie szkoleń BHP, które uświadamiają pracowników o potencjalnych zagrożeniach i sposobach ich minimalizacji. Dobrze zorganizowany system zarządzania ryzykiem zawodowym pozwala nie tylko na ochronę zdrowia pracowników, ale także na zwiększenie efektywności organizacji poprzez minimalizowanie przestojów związanych z wypadkami w pracy.