Brak zapewnienia pracownikowi środków ochrony indywidualnej, jak również dostarczenie takich środków, które nie spełniają wymogów oceny zgodności, stanowi wykroczenie, za które grozi

Z perspektywy przepisów BHP, nie zapewnienie pracownikowi odpowiednich środków ochrony osobistej (ŚOI) jest traktowane bardzo poważnie. Z prawnego punktu widzenia, to może skutkować karą grzywny, a takie rzeczy regulują przepisy zawarte w Kodeksie wykroczeń. Pracodawca powinien zapewnić swoim pracownikom ŚOI, które muszą spełniać konkretne normy bezpieczeństwa. Na przykład, kaski ochronne muszą być zgodne z normą PN-EN 397, żeby dobrze chronić głowę przed urazami. Jak pracodawca nie będzie tego przestrzegał, to może się narazić na kary finansowe, co ma na celu upewnienie się, że normy bezpieczeństwa są przestrzegane. Te przepisy są naprawdę istotne, bo chodzi tu o zdrowie i życie ludzi w pracy, a ich egzekwowanie pomaga podnosić standardy bezpieczeństwa.