Prawdopodobieństwo zaistnienia niepożądanych sytuacji związanych z pracą, które mogą prowadzić do strat, w szczególności dotyczącym negatywnych skutków zdrowotnych u pracowników, spowodowanych zagrożeniami zawodowymi obecnymi w środowisku pracy lub metodami pracy, określa się mianem

Ryzyko zawodowe odnosi się do prawdopodobieństwa wystąpienia niepożądanych zdarzeń w miejscu pracy, które mogą prowadzić do strat, w tym do negatywnych skutków zdrowotnych dla pracowników. Zgodnie z definicjami zawartymi w normach ISO 45001 oraz dyrektywie UE 89/391/EWG dotyczącej bezpieczeństwa i higieny pracy, ryzyko zawodowe obejmuje zarówno zagrożenia fizyczne, chemiczne, jak i psychospołeczne, które mogą występować w danym środowisku pracy. Przykładem może być praca w zakładzie chemicznym, gdzie narażenie na substancje toksyczne może prowadzić do poważnych chorób. Aby skutecznie zarządzać ryzykiem zawodowym, organizacje powinny wprowadzać procedury oceny ryzyka, jakie są zalecane przez normy OHSAS 18001. Praktyczne zastosowanie tej wiedzy polega na identyfikacji zagrożeń, ocenianiu ryzyk oraz wdrażaniu środków kontrolnych, takich jak szkolenia w zakresie BHP oraz stosowanie odpowiednich środków ochrony osobistej, co może w znacznym stopniu zminimalizować ryzyko wystąpienia wypadków i chorób zawodowych.