Pracownik ochrony nie ma prawa zastosować kajdanek w stosunku do osoby

Użycie kajdanek przez pracownika służby porządkowej jest regulowane przez przepisy prawa, które wskazują, że takie środki mogą być stosowane tylko w sytuacjach uzasadnionych i zgodnych z zasadami proporcjonalności. Osoba o silnej budowie ciała, stawiająca bierny opór, nie jest zagrożeniem, które wymaga użycia takich środków przymusu. W przypadku fizycznej siły, która nie jest aktywna (tj. osoba nie stawia oporu w sposób agresywny), lepszym podejściem byłoby zastosowanie technik deeskalacji oraz negocjacji. W praktyce oznacza to, że pracownik powinien starać się zrozumieć powody decyzji danej osoby oraz stosować odpowiednie metody komunikacji, aby skłonić ją do współpracy. Dobre praktyki w zarządzaniu sytuacjami kryzysowymi w kontekście imprez masowych wskazują na konieczność unikania eskalacji konfliktu oraz zastosowania mediacji w konfliktowych sytuacjach, co przekłada się na większe bezpieczeństwo wszystkich uczestników wydarzenia.