Podczas wykonywania obowiązków zawodowych, pracownik ochrony ujął kobietę w widocznej ciąży. Zaniepokojona kobieta próbowała go odepchnąć oraz uderzyć w twarz. Jakiego z wymienionych środków przymusu bezpośredniego miał prawo użyć pracownik ochrony wobec tej kobiety, zgodnie z obowiązującymi przepisami?

Pracownik ochrony może użyć siły fizycznej, ale tylko w sytuacjach, kiedy musi obronić siebie lub innych. W tej sytuacji, kobieta w ciąży zachowywała się agresywnie i próbowała uderzyć ochroniarza. Wiadomo, że w takiej sytuacji trzeba działć, ale ważne, żeby ta siła była proporcjonalna do zagrożenia. Przepisy mówią, że siłę używamy jako ostatnią możliwość, jak już inne metody, na przykład rozmowa, nie działają. Dobrze, żeby pracownicy ochrony zawsze mieli na uwadze normy etyczne i prawo, bo chodzi o bezpieczeństwo wszystkich. Na przykład, można by było chwycić rękę tej agresywnej osoby, żeby nie mogła zrobić krzywdy dalej.