Firma zatrudnia 10 osób z wynagrodzeniem 6 zł/r-g oraz 20 osób z wynagrodzeniem 3 zł/r-g. Jaką średnią ważoną stawkę za roboczogodzinę ma ta firma?

Średnia ważona stawka za roboczogodzinę obliczana jest z uwzględnieniem ilości pracowników oraz ich stawki godzinowej. W tym przypadku mamy 10 pracowników, którzy zarabiają 6 zł za roboczogodzinę oraz 20 pracowników z wynagrodzeniem 3 zł za roboczogodzinę. Aby obliczyć średnią ważoną, należy pomnożyć liczbę pracowników przez ich stawkę: (10 pracowników * 6 zł) + (20 pracowników * 3 zł) = 60 zł + 60 zł = 120 zł. Następnie sumujemy wszystkich pracowników: 10 + 20 = 30. Dlatego średnia ważona stawka wynosi 120 zł / 30 = 4 zł za roboczogodzinę. To podejście jest powszechnie stosowane w praktyce zarządzania zasobami ludzkimi oraz w rachunkowości, aby uzyskać zrównoważone i reprezentatywne wyniki analizy kosztów pracy. Warto również pamiętać, że wykorzystanie średniej ważonej jest istotne w kontekście planowania budżetów i przewidywania kosztów zatrudnienia w firmach.