Hałas o natężeniu 55 dB według informacji zawartych w tabeli powoduje <br><br> <table><tr><th>Natężenie hałasu [dB]</th><th>Wpływ na organizm człowieka</th></tr><tr><td>do 35</td><td>nieszkodliwy, może być denerwujący, osłabia koncentrację</td></tr><tr><td>35-70</td><td>wywołuje zmęczenie, spadek wydajności pracy, utrudnia wypoczynek, sen</td></tr><tr><td>70-85</td><td>trwałe uszkodzenie słuchu</td></tr><tr><td>85-150</td><td>liczne uszkodzenia słuchu, różne schorzenia, zaburzenia układu krążenia i układu nerwowego, utrudnia zrozumienie mowy nawet z odległości 0,5m</td></tr><tr><td>powyżej 150</td><td>paraliżuje działanie organizmu, wywołuje mdłości, zaburzenia równowagi, trwały ubytek słuchu</td></tr></table>

Hałas o natężeniu 55 dB, według informacji zawartych w tabeli, rzeczywiście wpływa na obniżenie wydajności pracy. Zgodnie z badaniami z zakresu ergonomii i zdrowia w miejscu pracy, nadmierny hałas może prowadzić do zmęczenia, trudności w koncentracji oraz zwiększonego poziomu stresu. W praktyce, w biurach, gdzie poziom hałasu dochodzi do 55 dB, pracownicy mogą doświadczać problemów z efektywnością, co negatywnie wpływa na ich zdolność do wykonania zadań wymagających skupienia. Dobrym przykładem zastosowania tej wiedzy w praktyce jest projektowanie przestrzeni biurowych, które uwzględniają strefy ciche i strefy aktywności, aby zminimalizować negatywny wpływ hałasu na produktywność. Warto również podkreślić, że zgodnie z normami ISO 11690-1 dotyczącymi zarządzania hałasem w miejscu pracy, odpowiednie działania powinny być podejmowane w celu ograniczenia hałasu do poziomów, które nie wpływają negatywnie na wydajność pracowników.