Zasada wyłączenia pracownika oraz organu w Kodeksie postępowania administracyjnego jest oparta na

Wyłączenie pracownika lub organu w kontekście Kodeksu postępowania administracyjnego (KPA) jest ściśle związane z zasadą prawdy obiektywnej. Zasada ta polega na dążeniu do ustalenia rzeczywistego stanu faktycznego sprawy, co jest kluczowe dla zapewnienia sprawiedliwości i rzetelności postępowania administracyjnego. W praktyce, wyłączenie może nastąpić w przypadku, gdy pracownik lub organ ma interes w sprawie lub istnieje powód do wątpliwości co do obiektywności jego działania. Przykładem może być sytuacja, w której pracownik administracji publicznej był blisko związany z jedną ze stron postępowania, co mogłoby wpłynąć na jego decyzje. W takim przypadku wyłączenie ma na celu ochronę interesów stron i zapewnienie, że decyzje podejmowane są na podstawie obiektywnych i rzetelnych informacji. Warto zaznaczyć, że zasada prawdy obiektywnej jest fundamentalna w wielu systemach prawnych, a jej przestrzeganie jest kluczowe dla budowania zaufania obywateli do instytucji publicznych.