Na podstawie informacji zamieszczonych w tabeli określ wartość dominanty przedstawionego szeregu strukturalnego. <br><br> <table><tr><th colspan="2">Pracownicy przedsiębiorstwawedług przysługujących im urlopów wypoczynkowych.</th></tr><tr><th>Liczba dniprzysługującego urlopu</th><th>Liczbapracowników</th></tr><tr><td>14</td><td>10</td></tr><tr><td>17</td><td>15</td></tr><tr><td>20</td><td>35</td></tr><tr><td>26</td><td>18</td></tr><tr><td>Ogółem</td><td>78</td></tr></table>

Wybranie wartości 20 jako dominanty w przedstawionym szeregu strukturalnym jest poprawne, ponieważ dominanta to liczba, która występuje najczęściej w danym zbiorze danych. W analizowanej tabeli wartość 20 dni urlopu jest związana z największą liczbą pracowników, co wskazuje na jej przewagę w porównaniu do innych wartości. W kontekście zarządzania zasobami ludzkimi, zrozumienie, która liczba dni urlopu jest najczęściej przyznawana, jest istotne dla planowania polityki urlopowej oraz oceny zadowolenia pracowników. Na przykład, jeśli dominująca wartość to 20 dni, może to sugerować, że organizacja stosuje standardową politykę urlopową, co może być korzystne dla zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Analiza takich danych może również pomóc w identyfikacji trendów w korzystaniu z urlopów, co jest ważne dla planowania przyszłych potrzeb kadrowych i zwiększenia efektywności pracy zespołu. Warto również pamiętać, że w różnych branżach mogą występować różnice w standardach dotyczących dni urlopu, dlatego ważne jest, aby dostosować politykę do specyficznych potrzeb organizacji.