Z analizy zapisów w tabeli wynika, że wydatki poniesione na opłacenie składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe zaliczane są do paragrafu <br><br> <table><tr><th colspan="3">Fragment klasyfikacji budżetowej</th></tr><tr><td colspan="3">Dział 852 Rozdział 85218</td></tr><tr><th>Paragraf</th><th>Nazwa paragrafu zgodna z klasyfikacją budżetową</th><th>Planowana kwota na rok</th></tr><tr><td>4010</td><td>Wynagrodzenia osobowe pracowników</td><td>248 836</td></tr><tr><td>4040</td><td>Dodatkowe wynagrodzenia roczne</td><td>16 643</td></tr><tr><td>4110</td><td>Składki na ubezpieczenia społeczne</td><td>47 946</td></tr><tr><td>4120</td><td>Składki na Fundusz Pracy</td><td>6 504</td></tr><tr><td>4170</td><td>Wynagrodzenia bezosobowe</td><td>3 600</td></tr><tr><td></td><td>Razem wydatki osobowe</td><td>323 529</td></tr></table>

Odpowiedź 4110 jest poprawna, ponieważ odnosi się do składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, które są klasyfikowane według przepisów dotyczących budżetowania. Zgodnie z obowiązującymi standardami rachunkowości publicznej, składki te są zaliczane do paragrafu 4110, co wynika z ich przeznaczenia. Przykładowo, każda jednostka sektora finansów publicznych, która dokonuje obliczeń związanych z wynagrodzeniami, powinna uwzględniać te składki w swoim budżecie, aby prawidłowo rozliczyć się z organami podatkowymi. Warto zwrócić uwagę, że paragraf 4110 odnosi się do „Składek na ubezpieczenia społeczne”, co stanowi element niezbędny do zapewnienia pracownikom przyszłych świadczeń emerytalnych i rentowych. Prawidłowe klasyfikowanie wydatków jest kluczowe nie tylko dla celów sprawozdawczości finansowej, ale także dla zarządzania finansami w jednostkach publicznych, co podkreśla znaczenie znajomości klasyfikacji budżetowej.