Strona główna › Pytania EKA.01 › Pytanie 365
EKA.01 · pytanie #365
Ustal, któremu pracownikowi zgodnie z przytoczonymi przepisami przysługuje zwolnienie od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia? <br><br> <table><tr><td colspan="1">Wyciąg z Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy</td></tr><tr><td>(...) § 10. Pracodawca jest zobowiązany zwolnić od pracy pracownika wezwanego w charakterze świadka w postępowaniu kontrolnym prowadzonym przez Najwyższą Izbę Kontroli i pracownika powołanego w tym postępowaniu w charakterze specjalisty. § 11. 1. Pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika: 1) będącego członkiem ochotniczej straży pożarnej – na czas niezbędny do uczestniczenia w działaniach ratowniczych i do wypoczynku koniecznego po ich zakończeniu, a także – w wymiarze nieprzekraczającym łącznie 6 dni w ciągu roku kalendarzowego – na szkolenie pożarnicze; 2) będącego ratownikiem Górskiego Ochotniczego Pogotowia Ratunkowego – na czas niezbędny do uczestniczenia w akcji ratowniczej i do wypoczynku koniecznego po jej zakończeniu; 2a) będącego członkiem doraźnym Państwowej Komisji Badania Wypadków Kolejowych, ujętym na liście ministra właściwego do spraw transportu, na czas wyznaczenia przez przewodniczącego Państwowej Komisji Badania Wypadków Kolejowych do udziału w postępowaniu; 2b) będącego członkiem ochotniczej drużyny ratowniczej działającej w brzegowej stacji ratowniczej Morskiej Służby Poszukiwania i Ratownictwa "Służba SAR" - na czas niezbędny do uczestniczenia w akcji ratowniczej i do wypoczynku koniecznego po jej zakończeniu oraz na czas udziału w szkoleniach organizowanych przez Morską Służbę Poszukiwania i Ratownictwa; (...) § 16. 1. Za czas zwolnienia od pracy, o którym mowa w (...) § 11 ust. 1 pkt 2 i 2b, (...) pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia ustalonego w sposób określony w przepisach wydanych na podstawie art. 297 Kodeksu pracy. (...)</td></tr></table>
- AŚwiadkowi powołanemu do udziału w postępowaniu kontrolnym prowadzonym przez Najwyższą Izbę Kontroli.
- BRatownikowi Górskiego Ochotniczego Pogotowia Ratunkowego, który uczestniczy w akcji ratowniczej.
- CSpecjaliście powołanemu przez Najwyższą Izbę Kontroli do udziału w postępowaniu kontrolnym.
- DCzłonkowi ochotniczej straży pożarnej, który uczestniczy w działaniach ratowniczych.
Poprawna odpowiedź: B. Ratownikowi Górskiego Ochotniczego Pogotowia Ratunkowego, który uczestniczy w akcji ratowniczej.
Kliknij odpowiedź, którą uważasz za poprawną.
Wyjaśnienie
Odpowiedź wskazująca na ratownika Górskiego Ochotniczego Pogotowia Ratunkowego jako pracownika, który ma prawo do zwolnienia z pracy z zachowaniem wynagrodzenia, jest poprawna ze względu na przepisy zawarte w § 11 pkt 2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej. Zgodnie z tymi przepisami, pracodawca zobowiązany jest do udzielenia zwolnienia dla ratownika, aby mógł on uczestniczyć w akcjach ratunkowych. W praktyce oznacza to, że ratownicy, biorąc udział w działaniach ochrony życia i zdrowia, nie powinni obawiać się utraty wynagrodzenia. Warto zauważyć, że takie przepisy są zgodne z szeroko pojętymi standardami bezpieczeństwa publicznego, które nakładają na pracodawców odpowiedzialność za zapewnienie wsparcia dla pracowników angażujących się w działania ratunkowe. Takie regulacje są kluczowe, ponieważ zapewniają, że osoby odpowiedzialne za ratowanie życia nie są obciążone dodatkowymi zmartwieniami finansowymi w czasie, gdy angażują się w pomoc innym. Przykładami podobnych regulacji są przepisy dotyczące wolontariuszy w czasie katastrof oraz regulacje dotyczące pracowników służb ratunkowych, które mają na celu zachowanie ciągłości ich działania w sytuacjach kryzysowych.
🤖 Wyjaśnienie generowane przez AI – weryfikuj w oficjalnych źródłach.