Przejmowanie dokumentów, które zazwyczaj jest wynikiem przejęcia kompetencji merytorycznych i/lub terytorialnych, określane jest jako

Sukcesja to proces prawny, który oznacza przejęcie praw i obowiązków, często w kontekście zmiany zarządzających jednostkami organizacyjnymi. W przypadku przejęcia funkcji merytorycznych lub terytorialnych, sukcesja odnosi się do formalnego przyjęcia aktów, dokumentów oraz innych zasobów związanych z działaniem danej jednostki. Przykładem może być sytuacja, w której jedna firma przejmuje drugą, a nowe kierownictwo musi uzyskać dostęp do wszystkich istniejących aktów prawnych i dokumentów operacyjnych. Z perspektywy standardów zarządzania, sukcesja jest kluczowym elementem zapewniającym ciągłość procesów biznesowych. Dobre praktyki w tym zakresie obejmują szczegółowe dokumentowanie procesów sukcesji, by zapewnić transparentność i łatwość w dostępie do informacji. W kontekście systemów zarządzania jakością, sukcesja jest również ważnym aspektem w planowaniu działań zarządzających ryzykiem, co pozwala na minimalizację potencjalnych zaszkód związanych z brakiem informacji lub nieprzekazywaniem kluczowych dokumentów.