W Przedsiębiorstwie AGROS sp. z o.o. sporządzono następujące pismo. Przedstawiony dokument to <br><br> <table><tbody><tr><td>Przedsiębiorstwo AGROS sp. z o.o. ul. Słoneczna 12 00-965 Warszawa</td><td>Warszawa, 01.04.2017 r.</td></tr><tr><td></td><td>Pani Krystyna Nowicka Specjalista ds. księgowości</td></tr><tr><td colspan="2">............................................................</td></tr><tr><td colspan="2">Na podstawie art. 29 § 3 Kodeksu Pracy informuję Panią, że od dnia 01-04-2017 r. – obowiązuje Panią 8-godzinna norma dobowa i przeciętnie 40-godzinna norma tygodniowa czasu pracy w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym, – wynagrodzenie za pracę wraz z zasiłkami z ubezpieczenia społecznego jest wypłacane raz w miesiącu – 10 dnia każdego miesiąca za miesiąc poprzedni, po wyrażeniu przez Panią zgody na piśmie – na podany numer rachunku bankowego, – ma Pani prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 20 dni w roku kalendarzowym, – długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę na okres próbny wynosi 2 tygodnie.</td></tr><tr><td></td><td>Podpis pracodawcy Jan Nowakowski Prezes Zarządu</td></tr><tr><td colspan="2">Oświadczam, że zapoznałem/am się z powyższymi informacjami ............................ (Data i podpis pracownika)</td></tr></tbody></table>

• Aukład zbiorowy pracy.
• Binformacja o warunkach zatrudnienia.
• Cumowa o pracę na okres próbny.
• Dinstruktaż stanowiskowy.