Strona główna › Pytania EKA.04 › Pytanie 198
EKA.04 · pytanie #198
Na podstawie fragmentu imiennej karty wynagrodzeń pracownika, ustal kwotę składek na ubezpieczenia społeczne narastająco od stycznia do marca. <br><br> <table><tr><th rowspan="2">Miesiąc</th><th colspan="2">Przychód(ogółem)</th><th colspan="2">Podstawa naliczenia składek ubezpieczenia społecznego</th><th colspan="2">Koszty uzyskania przychodu</th><th colspan="2">Kwota składek na ubezpieczenia społeczne</th></tr><tr><th>Za bieżący miesiąc</th><th>Narastająco od początku roku</th><th>Za bieżący miesiąc</th><th>Narastająco od początku roku</th><th>Za bieżący miesiąc</th><th>Narastająco od początku roku</th><th>Za bieżący miesiąc</th><th>Narastająco od początku roku</th></tr><tr><td>1</td><td>2</td><td>3</td><td>4</td><td>5</td><td>6</td><td>7</td><td>8</td><td>9</td></tr><tr><td>Styczeń</td><td>2 000,00</td><td>2 000,00</td><td>2 000,00</td><td>2 000,00</td><td>111,25</td><td>111,25</td><td>274,20</td><td>274,20</td></tr><tr><td>Luty</td><td>2 100,00</td><td>4 100,00</td><td>2 100,00</td><td>4 100,00</td><td>111,25</td><td>222,50</td><td>287,91</td><td>562,11</td></tr><tr><td>Marzec</td><td>2 000,00</td><td>6 100,00</td><td>2 000,00</td><td>6 100,00</td><td>111,25</td><td>333,75</td><td>274,20</td><td>............</td></tr></table>
- A562,11 zł
- B287,91 zł
- C836,31 zł
- D274,20 zł
Poprawna odpowiedź: C. 836,31 zł
Kliknij odpowiedź, którą uważasz za poprawną.
Wyjaśnienie
Poprawna odpowiedź wynika z dokładnego zsumowania składek na ubezpieczenie społeczne za trzy miesiące: styczeń, luty i marzec, co daje łącznie 836,31 zł. W praktyce, w każdej firmie, prawidłowe obliczanie składek na ubezpieczenia społeczne jest kluczowe dla zapewnienia zgodności z przepisami prawa oraz dla odpowiedniego planowania budżetu przedsiębiorstwa. W przypadku stycznia składka wynosiła 274,20 zł, w lutym 287,91 zł, a w marcu ponownie 274,20 zł. Suma tych wartości wskazuje na narastające obciążenia dla pracodawcy, które powinny być uwzględnione w procesie kalkulacji wynagrodzeń. Utrzymanie dokładnych i aktualnych informacji o wynagrodzeniach oraz składkach jest zgodne z najlepszymi praktykami dotyczącymi zarządzania kadrą pracowniczą, które wymagają regularnych przeglądów i aktualizacji w dokumentacji. Warto również zaznaczyć, że znajomość przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych jest niezbędna dla każdego kadrowego, aby skutecznie zarządzać procesem wypłaty wynagrodzeń i składek.
🤖 Wyjaśnienie generowane przez AI – weryfikuj w oficjalnych źródłach.