Z danych zamieszczonych w tabeli wynika, że liczba zatrudnionych w przeliczeniu na pełne etaty wynosi <br><br> <table><tr><td>Liczba pracowników</td><td>Wymiar etatu</td></tr><tr><td>18</td><td>½</td></tr><tr><td>20</td><td>¼</td></tr><tr><td>30</td><td>1</td></tr><tr><td>16</td><td>¾</td></tr></table>

Zgadza się, poprawna odpowiedź to 56 pracowników. Wiesz, przy takich obliczeniach zawsze trzeba pamiętać o tym, jak wygląda wymiar etatów. Nie każdy pracownik musi być na pełnym etacie, a te różnice trzeba zsumować. Często w praktyce wygląda to tak, że dla każdej grupy pracowników mnożymy ich liczbę przez ich wymiar etatu, a potem dodajemy wszystko do kupy. To daje nam dokładniejszy obraz tego, ilu naprawdę mamy pełnych etatów. Warto znać takie podejście, bo pomaga lepiej zarządzać zasobami ludzkimi i planować zatrudnienie.