Zamieszczony fragment umowy dotyczy zakazu konkurencji <br><br> <table><tr><td>§ 1</td></tr><tr><td>Pracownik zobowiązuje się w okresie zatrudnienia u pracodawcy nie prowadzić działalności konkurencyjnej w stosunku do działalności prowadzonej przez pracodawcę.</td></tr><tr><td>§ 2</td></tr><tr><td>Pracownik zobowiązuje się ponadto w okresie zatrudnienia nie świadczyć pracy na podstawie umowy o pracę, kontraktu menedżerskiego, umowy zlecenia, umowy o dzieło lub na jakiejkolwiek innej podstawie na rzecz jakiegokolwiek podmiotu prowadzącego działalność konkurencyjną wobec pracodawcy.</td></tr><tr><td>•</td></tr><tr><td>§ 3</td></tr><tr><td>Pracownik zobowiązuje się do zachowania w tajemnicy wszelkich okoliczności i poufnych informacji, o których dowiedział się w związku z wykonywaną przez niego pracą, a których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.</td></tr><tr><td>§ 4</td></tr><tr><td>W razie naruszenia przez pracownika niniejszej umowy pracodawca może: — dochodzić od niego naprawienia poniesionej szkody na zasadach określonych w k.p., — w uzasadnionych przypadkach wypowiedzieć umowę o pracę lub rozwiązać ją bez wypowiedzenia z winy pracownika.</td></tr></table>

• Aw czasie trwania stosunku pracy.
• Bpo ustaniu stosunku pracy i z zakazem ponownego zatrudnienia.
• Cw czasie trwania stosunku pracy oraz po jego ustaniu.
• Dpo ustaniu stosunku pracy.