Na koniec miesiąca pracownikom przedsiębiorstwa jest naliczana premia proporcjonalnie do przepracowanego przez nich czasu pracy. Oblicz wynagrodzenie brutto każdego z pracowników, jeżeli na premię pracodawca przeznaczył 600,00 zł. <br><br> <table><tr><th>Imię i nazwisko</th><th>Czas pracyw godzinach</th><th>Stawkagodzinowa</th></tr><tr><td>Jan Konarski</td><td>168</td><td>15 zł/godz.</td></tr><tr><td>Marek Walczak</td><td>84</td><td>14 zł/godz.</td></tr></table>

Poprawna odpowiedź to Jan Konarski 2 920,00 zł oraz Marek Walczak 1 376,00 zł. Aby dojść do tego wyniku, najpierw należy obliczyć wynagrodzenie podstawowe pracowników na podstawie ich czasów pracy. Następnie, sumując wszystkie godziny pracy, otrzymujemy łączny czas pracy, na podstawie którego obliczamy stawkę premii za godzinę. W przypadku, gdy pracodawca przeznaczył 600,00 zł na premię, każdy pracownik otrzymuje premię proporcjonalnie do przepracowanych godzin. Dla Jana Konarskiego, który przepracował więcej godzin, premia jest wyższa, co wpływa na jego łączne wynagrodzenie brutto. W wyniku dodania premii do wynagrodzenia podstawowego uzyskujemy kwoty 2 920,00 zł dla Jana i 1 376,00 zł dla Marka. Tego typu obliczenia są zgodne z praktykami w zakresie wynagradzania pracowników, zapewniając sprawiedliwość i przejrzystość w systemie premiowym, a także zachęcając do większej efektywności w pracy.