Pracownik, który nie legitymuje się 10-letnim stażem pracy i nie jest senatorem ani absolwentem szkół lub szkół wyższych, zatrudniony na podstawie umowy o pracę, nabywa prawo do zasiłku chorobowego wypłacanego z ubezpieczenia chorobowego <br><br> <table><tr><td colspan="2">Fragment ustawy</td></tr><tr><td colspan="2">Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznegow razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. 1999 Nr 60 poz. 636 zm)</td></tr><tr><td colspan="2">Art. 4.</td></tr><tr><td>1.</td><td>Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:</td></tr><tr><td>1)</td><td>po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego - jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu,</td></tr><tr><td>2)</td><td>po upływie 180 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego - jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie.</td></tr><tr><td>2.</td><td>Do okresów ubezpieczenia chorobowego, o których mowa w ust. 1, wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana urlopem wychowawczym, urlopem bezpłatnym albo odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego.</td></tr><tr><td>3.</td><td>Od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego prawo do zasiłku chorobowego przysługuje:</td></tr><tr><td>1)</td><td>absolwentom szkół lub szkół wyższych, którzy zostali objęci ubezpieczeniem chorobowym lub przystąpili do ubezpieczenia chorobowego w ciągu 90 dni od dnia ukończenia szkoły lub uzyskania dyplomu ukończenia studiów wyższych,</td></tr><tr><td>2)</td><td>jeżeli niezdolność do pracy spowodowana została wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy,</td></tr><tr><td>3)</td><td>ubezpieczonym obowiązkowo, którzy mają wcześniejszy co najmniej 10-letni okres obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego,</td></tr><tr><td>4)</td><td>posłom i senatorom, którzy przystąpili do ubezpieczenia chorobowego w ciągu 90 dni od ukończenia kadencji.</td></tr></table>

• Aod pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego.
• Bpo upływie 30 dni ubezpieczenia chorobowego.
• Cbezpośrednio po podpisaniu umowy o pracę.
• Dpo przepracowaniu w firmie co najmniej trzech miesięcy.