Zamieszczone pismo sporządzone w Hurtowni KAMA sp. z o.o. to <br><br> <table><tr><td>Hurtownia KAMA sp. z o.o. ul. Piękna 12 50-123 Wrocław</td><td>Wrocław, 02.11.2018 r.</td></tr><tr><td colspan="2">Pani Malwina Kruk Specjalista ds. kadr Zgodnie z postanowieniami art. 29 § 3 Kodeksu pracy informuję Panią, że: 1) obowiązujące Panią normy czasu pracy wynoszą: 8 godzin dziennie, 40 godzin tygodniowo w pięciodniowym tygodniu pracy; 2) wynagrodzenie za pracę jest wypłacane raz w miesiącu, płatne z dołu do ostatniego dnia miesiąca w siedzibie biura lub przelewem na wskazane przez Panią pisemnie konto; 3) przysługuje Pani urlop wypoczynkowy w wymiarze wynikającym z art. 154-158 Kodeksu pracy; 4) pracownik potwierdza swoją obecność w pracy poprzez podpisanie listy obecności; 5) za każdą godzinę pracy przepracowaną ponad normę czasu pracy, oprócz zasadniczego wynagrodzenia, przysługuje Pani dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych zgodnie z Kodeksem pracy.</td></tr><tr><td colspan="2">....Michał Nowak....(Podpis prezesa) Oświadczam, że zapoznałem/am się z powyższymi informacjami ................................. (Data i podpis pracownika)</td></tr></table>

• Aświadectwo pracy.
• Binformacja o warunkach zatrudnienia.
• Cinstruktaż stanowiskowy.
• Dumowa o pracę na czas nieokreślony.