Pracownik jest wynagradzany w systemie prowizyjnym. Na podstawie danych w tabelach oblicz jego wynagrodzenie brutto za maj 2020 r. <br><br> <table><tr><td>Przychód ze sprzedaży osiągniętyw maju 2020 r.</td><td>65 000,00 zł</td></tr><tr><td>Stawka prowizyjna</td><td>Przychód ze sprzedażyosiągnięty w danym miesiącu</td></tr><tr><td>6%</td><td>powyżej 50 000,00 zł</td></tr><tr><td>4%</td><td>od 30 000,00 zł do 50 000,00 zł</td></tr><tr><td>2%</td><td>poniżej 30 000,00 zł</td></tr></table>

Odpowiedź 3 900,00 zł to strzał w dziesiątkę! Żeby to obliczyć, trzeba zrozumieć, jak działa wynagrodzenie prowizyjne. Z przychodu 65 000,00 zł i stawką 6% można to łatwo policzyć: 65 000,00 zł pomnożone przez 0,06 daje nam 3 900,00 zł. Takie rozwiązanie to standard w sprzedaży, bo wynagrodzenie często zależy od wyniku. Fajnie, że takie systemy motywują ludzi do lepszej pracy, bo to wpływa na sprzedaż i zyski firmy. Ważne, żeby system był przejrzysty i sprawiedliwy, żeby każdy wiedział, co ma robić, by dostawać dobre wynagrodzenie. A często warto też patrzeć na wyniki sprzedaży, żeby dostosować prowizje do tego, co się dzieje na rynku.