W miesiącu listopad pracownik przepracował:<br> − 168 godzin zgodnie z ustalonym wymiarem czasu pracy przy stawce 25,00 zł/godz.,<br> − 5 godzin w systemie nadgodzinowym w niedzielę z dodatkiem w wysokości 100% wynagrodzenia.Jakie będzie wynagrodzenie brutto pracownika za kwiecień?

Wynagrodzenie brutto pracownika można obliczyć, dodając pensję za standardowe godziny i te nadliczbowe. Pracownik przepracował 168 godzin w miesiącu, a przy stawce 25 zł za godzinę wychodzi 4200 zł (168 godzin razy 25 zł). Do tego dołożyć trzeba 5 godzin nadliczbowych w niedzielę, gdzie stawka wzrasta do 50 zł (bo to podwójna stawka). Więc za nadgodziny zyskuje dodatkowe 250 zł (5 godzin razy 50 zł). Wszystko razem daje nam 4450 zł (czyli 4200 zł plus 250 zł). To wszystko jest zgodne z Kodeksem pracy, który reguluje, jak powinno wyglądać wynagrodzenie pracowników, w tym dodatki za nadgodziny.