Łączna kwota składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od wynagrodzenia pracownika, obliczona na podstawie danych w tabeli wynosi <br><br> <table><tr><td>Wynagrodzenie zasadnicze pracownika</td><td>1600 zł</td></tr><tr><td>Premia uznaniowa</td><td>400 zł</td></tr><tr><td>Stawka Funduszu Pracy</td><td>2,45 %</td></tr><tr><td>Stawka Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych</td><td>0,10 %</td></tr></table>

Poprawna odpowiedź to 51,00 zł, ponieważ obliczenia składek na Fundusz Pracy (FP) i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) opierają się na wynagrodzeniu zasadniczym oraz premii uznaniowej. W tym przypadku podstawą obliczeń jest kwota 2000 zł. Składka na FP wynosi 2,45% tej podstawy, co daje 49 zł, natomiast składka na FGŚP wynosi 0,10%, co daje 2 zł. Suma tych składek wynosi 51 zł. Zrozumienie tego obliczenia jest kluczowe, ponieważ składki te są obowiązkowe dla pracodawców i mają na celu zapewnienie wsparcia pracownikom w sytuacjach kryzysowych, takich jak utrata pracy. Dobrze jest znać te wartości, aby prawidłowo kalkulować wynagrodzenia i zabezpieczać interesy pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.