Strona główna › Pytania EKA.05 › Pytanie 702
EKA.05 · pytanie #702
Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą zatrudniła na podstawie umowy o pracę z wynagrodzeniem brutto 4 200,00 zł swojego brata (40 lat), który nie pozostaje z przedsiębiorcą we wspólnym gospodarstwie domowym. Przedsiębiorca nie korzysta z preferencyjnych składek ZUS. Wskaż, które składki powinien opłacać do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych przedsiębiorca z tytułu zawartej umowy o pracę. <br><br> <table><tr><td></td><th colspan="5">Składki na ubezpieczenia</th><th rowspan="2">Składka na Fundusz Pracy</th><th rowspan="2">Składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych</th></tr><tr><td></td><th>emerytalne</th><th>rentowe</th><th>chorobowe</th><th>wypadkowe</th><th>zdrowotne</th></tr><tr><td>A.</td><td>tak</td><td>tak</td><td>nie</td><td>tak</td><td>tak</td><td>tak</td><td>nie</td></tr><tr><td>B.</td><td>tak</td><td>tak</td><td>tak</td><td>tak</td><td>tak</td><td>tak</td><td>tak</td></tr><tr><td>C.</td><td>tak</td><td>tak</td><td>tak</td><td>tak</td><td>tak</td><td>nie</td><td>nie</td></tr><tr><td>D.</td><td>nie</td><td>nie</td><td>nie</td><td>nie</td><td>tak</td><td>nie</td><td>nie</td></tr></table>
- AD.
- BC.
- CB.
- DA.
Poprawna odpowiedź: C. B.
Kliknij odpowiedź, którą uważasz za poprawną.
Wyjaśnienie
Odpowiedź B jest poprawna, ponieważ przedsiębiorca zatrudniający pracownika na umowę o pracę musi opłacać składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe oraz zdrowotne, a także na Fundusz Pracy. Zgodnie z obowiązującymi przepisami w Polsce, te składki są obowiązkowe i mają na celu zapewnienie pracownikowi odpowiednich zabezpieczeń społecznych. Przykładowo, składka emerytalna jest kluczowa dla przyszłego zabezpieczenia finansowego pracownika na emeryturze, natomiast składka zdrowotna zapewnia dostęp do opieki zdrowotnej. Warto również zaznaczyć, że Fundusz Pracy wspiera aktywizację zawodową i szkolenia pracowników. Z perspektywy przedsiębiorcy, ważne jest, aby dokładnie zapoznać się z obowiązkami związanymi z zatrudnieniem, aby uniknąć potencjalnych kar za niewywiązywanie się z obowiązków składkowych. Współczesne standardy zarządzania zasobami ludzkimi wymagają nie tylko znajomości przepisów, ale także ich praktycznego zastosowania, co przekłada się na efektywność funkcjonowania firmy.
🤖 Wyjaśnienie generowane przez AI – weryfikuj w oficjalnych źródłach.