Na podstawie przedstawionych w tabeli danych z listy płac ustal podstawę opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych <br><br> <table><tr><th colspan="2">Wybrane dane z listy płac</th></tr><tr><td>Wynagrodzenie brutto za czas przepracowany</td><td>3 480,00 zł</td></tr><tr><td>Zasiłek chorobowy</td><td>315,29 zł</td></tr><tr><td>Składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika</td><td>477,11 zł</td></tr><tr><td>Koszty uzyskania przychodu</td><td>300,00 zł</td></tr><tr><td>Składka na ubezpieczenie zdrowotne (7,75%)</td><td>232,72 zł</td></tr><tr><td>Potrącenie alimentacyjne</td><td>200,00 zł</td></tr></table>

Odpowiedź 3 018,00 zł jest prawidłowa, ponieważ obliczenie podstawy opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych wymaga uwzględnienia różnych elementów wynagrodzenia. Podstawa opodatkowania to wynagrodzenie brutto pomniejszone o składki na ubezpieczenia społeczne, które są finansowane przez pracownika, oraz uwzględniające koszty uzyskania przychodu. W sytuacji, gdy pracownik uzyskuje również zasiłek chorobowy, należy go dodać do obliczeń. Ważne jest, aby w procesie obliczania stosować zasady określone w przepisach prawa, które precyzują, jakie składki można odliczyć i jak obliczać koszty uzyskania przychodu. Po skrupulatnym przeprowadzeniu obliczeń, otrzymujemy wartość 3 018,18 zł, która po zaokrągleniu daje 3 018,00 zł. Przykładem praktycznym może być sytuacja, w której pracownik wykonuje dodatkowe zlecenia, co wpływa na jego wynagrodzenie – wówczas również powinien pamiętać o tych elementach przy obliczaniu podstawy opodatkowania.