Tabela zawiera informacje niezbędne do ustalenia zasiłku chorobowego, w rym wynagrodzeń brutto pomniejszonych o składki ubezpieczeń społecznych z 12 ostatnich miesięcy, poprzedzających miesiąc niezdolności pracownika do pracy. Pracownik w każdym miesiącu w ostatnich 12 miesiącach przepracował obowiązujący go czas pracy (nie posiadał usprawiedliwionych nieobecności w pracy). Pracownik jest zatrudniony w prowizyjnym systemie wynagradzania i nie została mu w tym okresie zmieniona stawka. Kwota będąca podstawą naliczenia zasiłku chorobowego, to <br><br> <table><tr><td>grudzień1 600,00 zł</td><td>styczeń1 600,00 zł</td><td>luty1 600,00 zł</td><td>marzec1 600,00 zł</td><td>kwiecień1 600,00 zł</td><td>maj2 000,00 zł</td></tr><tr><td>czerwiec2 000,00 zł</td><td>lipiec2 000,00 zł</td><td>sierpień2 000,00 zł</td><td>wrzesień2 000,00 zł</td><td>październik2 100,00 zł</td><td>listopad2 100,00 zł</td></tr></table>

• A1 600,00 zł
• B2 100,00 zł
• C1 850,00 zł
• D2 000,00 zł