Jakie obowiązki ma pracodawca, gdy pracownik odmawia wykonania okresowych badań lekarskich z powodu dobrego stanu zdrowia?

Pracodawca ma obowiązek zadbać o bezpieczeństwo i zdrowie swoich pracowników w pracy. Zgodnie z Kodeksem pracy, jeśli pracownik odmawia wykonania okresowych badań lekarskich, to szef nie może go dopuścić do pracy. Brak aktualnych badań oznacza, że nie wiadomo, czy pracownik jest w dobrej formie do wykonywania swoich obowiązków. Na przykład, jeżeli ktoś pracuje w trudnych warunkach, gdzie mogą występować szkodliwe elementy, jak wysoka temperatura czy obsługa sprzętu, to konieczne jest, żeby był w pełni zdolny do pracy. To jest kluczowe dla jego zdrowia i bezpieczeństwa. Warto, żeby pracodawca zapisał, że pracownik odmówił badań i przedstawił mu, jakie mogą być konsekwencje tego działania oraz jakie ma możliwości.