Zgodnie z Kodeksem pracy praca w godzinach nadliczbowych dla kobiet w ciąży jest

Zgodnie z Kodeksem pracy, nie można zatrudniać kobiet w ciąży do pracy w nadgodzinach. To jest naprawdę ważne, bo chodzi o zdrowie i bezpieczeństwo zarówno kobiet, jak i ich dzieci. Kodeks jasno mówi, jakie są ograniczenia dla ciężarnych w pracy – to ma na celu stworzenie bezpiecznych warunków. Pracodawca, który myśli o zleceniu pracy w nadgodzinach kobiecie w ciąży, powinien pamiętać, że nie może tego zrobić. Dobrą praktyką jest też, żeby pracodawcy regularnie przypominali pracownikom o tych przepisach. To naprawdę pomaga w ich zrozumieniu i stosowaniu na co dzień.