W przypadku porażenia prądem elektrycznym pracownika w zakładzie pracy należy powiadomić w pierwszej kolejności

W sytuacji porażenia prądem elektrycznym w zakładzie pracy absolutnym priorytetem jest ratowanie zdrowia i życia człowieka, dlatego w pierwszej kolejności należy powiadomić pogotowie ratunkowe oraz przełożonych. To jest zgodne z podstawowymi zasadami BHP oraz z praktyką obowiązującą w większości zakładów przemysłowych. Pogotowie ratunkowe dysponuje personelem medycznym i sprzętem do udzielania specjalistycznej pomocy przy zatrzymaniu krążenia, zaburzeniach rytmu serca, oparzeniach elektrycznych i urazach wtórnych, np. po upadku z wysokości. Przełożony natomiast odpowiada za organizację akcji ratunkowej na terenie zakładu, zabezpieczenie miejsca zdarzenia, wezwanie służb wewnętrznych, np. służby BHP czy straży zakładowej, a także późniejszą analizę wypadku i dokumentację. Moim zdaniem w realnych warunkach dobrze wyszkolona załoga robi to równolegle: jedna osoba dzwoni po pogotowie, druga powiadamia przełożonego, a trzecia zaczyna udzielać pierwszej pomocy. W praktyce zakładowej bardzo często jest to opisane w instrukcjach BHP i instrukcjach stanowiskowych – tam wprost bywa zapisane, że przy wypadku przy pracy, w szczególności przy porażeniu prądem, należy niezwłocznie wezwać pogotowie ratunkowe, a następnie przełożonego lub dyspozytora. Ważne jest też, żeby przed dotknięciem poszkodowanego odłączyć zasilanie, stosować środki ochrony indywidualnej i nie narażać siebie na porażenie. W nowoczesnych zakładach coraz częściej szkoli się pracowników, żeby nie tracić czasu na szukanie „właściwej” osoby, tylko natychmiast dzwonić pod 112 albo 999, a równolegle zawiadamiać strukturę służbową. To jest po prostu zdrowy rozsądek połączony z dobrą praktyką branżową i przepisami ochrony i bezpieczeństwa.