Pracownik nie kontrolował terminów przydatności do spożycia towarów, za które ponosił pełną odpowiedzialność materialną. W magazynie powstał zapas towarów przeterminowanych. Na podstawie przepisów Kodeksu pracy, określ maksymalną wysokość odszkodowania dla pracodawcy za powstałą szkodę. <br><br> <table><tr><th colspan="1">Fragment Kodeksu pracy</th></tr><tr><td>(…) Art. 118. W razie wyrządzenia szkody przez kilku pracowników każdy z nich ponosi odpowiedzialność za część szkody stosownie do przyczynienia się do niej i stopnia winy. Jeżeli nie jest możliwe ustalenie stopnia winy i przyczynienia się poszczególnych pracowników do powstania szkody, odpowiadają oni w częściach równych. Art. 119. Odszkodowanie ustala się w wysokości wyrządzonej szkody, jednak nie może ono przewyższać kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody. Art. 120. § 1. W razie wyrządzenia przez pracownika przy wykonywaniu przez niego obowiązków pracowniczych szkody osobie trzeciej, zobowiązany do naprawienia szkody jest wyłącznie pracodawca. (…)</td></tr></table>

• APełna wysokość szkody, nie większa jednak od miesięcznego wynagrodzenia pracownika.
• BTrzykrotna wysokość szkody, nie większa jednak od miesięcznego wynagrodzenia pracownika.
• CDwukrotna wysokość szkody, nie większa jednak od dwumiesięcznego wynagrodzenia pracownika.
• DPełna wysokość szkody, nie większa jednak od trzymiesięcznego wynagrodzenia pracownika.