Na podstawie przestawionego fragmentu umowy ustal miesięczną wysokość wynagrodzenia brutto pracownika, który dokonał w miesiącu sprzedaży na kwotę 60 000,00 zł. <br><br> <table><tr><td colspan="2">Fragment umowy o pracę</td></tr><tr><td colspan="2">1. Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia: 1) stanowisko: przedstawiciel handlowy 2) miejsce zatrudnienia: Kraków, Mazowiecka 22 3) wymiar czasu pracy: 1/1 4) składniki wynagrodzenia: a) podstawa miesięczna na stanowisku przedstawiciel handlowy 3 000,00 zł b) prowizja od sprzedaży 5% obrotów</td></tr></table>

Zgadza się, odpowiedź na pytanie o miesięczne wynagrodzenie brutto to 6 000,00 zł. Dobrze widzisz, że pensja składa się z dwóch części: podstawy i prowizji ze sprzedaży. W tym przypadku mamy 3 000,00 zł podstawy oraz prowizję 5% od sprzedaży, która wyniosła 60 000,00 zł. Więc ta prowizja to 3 000,00 zł (5% z 60 000,00 zł). Jak na to spojrzysz, dodając obie kwoty, dostajemy 6 000,00 zł (3 000,00 zł + 3 000,00 zł). W branżach związanych ze sprzedażą, takie wynagrodzenie to nic nadzwyczajnego, bo motywuje ludzi do lepszej pracy. To ma sens, bo wynagrodzenie zmienia się w zależności od sprzedaży, a to jest korzystne zarówno dla pracownika, jak i dla firmy.