Najmniej skuteczna metoda negocjacji, oparta na przekonaniu, że druga strona posiada wady i działa nieuczciwie, to strategia typu

Podejście przegrana - przegrana jest uznawane za najmniej efektywne w negocjacjach, ponieważ opiera się na założeniu, że druga strona ma złe intencje i jest skłonna do oszustw. Takie nastawienie często prowadzi do konfrontacji, zamiast do współpracy, co w rezultacie skutkuje zniechęceniem obydwu stron i brakiem trwałych rozwiązań. W praktyce, gdy obie strony postrzegają siebie jako przeciwników, negocjacje stają się bardziej rywalizacyjne, co nie sprzyja osiągnięciu satysfakcjonujących rezultatów. Przykładem może być sytuacja, w której dwie firmy prowadzą negocjacje dotyczące współpracy, ale obie strony są przekonane, że druga strona chce je oszukać, co prowadzi do braku zaufania i w efekcie zerwania rozmów. W kontekście dobrych praktyk negocjacyjnych, kluczowe jest budowanie relacji opartych na zaufaniu i komunikacji, co przekłada się na osiąganie wspólnych celów.