Przedsiębiorca prowadzi działalność w systemie dwuzmianowym z zatrudnieniem 30 pracowników. Z powodu zwiększenia liczby zamówień planuje wprowadzenie systemu trójzmianowego. O ile osób firma musi zwiększyć liczbę zatrudnionych?

Odpowiedź 'O 15 osób' jest poprawna, ponieważ w systemie dwuzmianowym pracuje 30 pracowników, co oznacza, że każdy pracownik pracuje przez 8 godzin dziennie, a cały zakład jest czynny przez 16 godzin. Wprowadzenie systemu trójzmianowego zwiększa czas produkcji do 24 godzin dziennie, co wymaga podziału pracy w taki sposób, aby każdy pracownik mógł pracować przez 8 godzin. W rezultacie, aby pokryć pełny cykl produkcyjny, konieczne jest zatrudnienie dodatkowych pracowników. Obliczenia wskazują, że przy dwóch zmianach rozdysponowanych na 30 pracowników, mamy 15 pracowników na zmianę, a w przypadku trzech zmian potrzebnych będzie 30 pracowników na każdą zmianę. Zatem 30 pracowników w systemie dwuzmianowym zamieniamy na 45 w systemie trójzmianowym, co oznacza, że firma musi zwiększyć zatrudnienie o 15 osób. Taka zmiana jest zgodna z najlepszymi praktykami w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, które zalecają dostosowanie liczby pracowników do wymagań produkcyjnych, aby zwiększyć efektywność oraz wydajność operacyjną zakładu.