Który z poniższych warunków zatrudnienia dla osoby z niepełnosprawnością w firmie produkcyjnej narusza przysługujące tej osobie prawa pracownicze?

Praca wykonywana w systemie zmianowym, w tym w godzinach nocnych, może być niezgodna z uprawnieniami pracowniczymi przysługującymi osobom z niepełnosprawnością. Osoby te mogą mieć ograniczenia zdrowotne, które utrudniają im pracę w nocy lub w nieregularnych godzinach, co jest określone w przepisach prawa pracy oraz regulacjach dotyczących zatrudniania osób z niepełnosprawnością. Przykładowo, przepisy Kodeksu pracy i ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych wskazują, że w przypadku zatrudnienia osób z niepełnosprawnością należy brać pod uwagę ich stan zdrowia oraz ewentualne ograniczenia. W praktyce oznacza to, że pracodawcy powinni stosować się do zaleceń lekarza oraz dostosowywać warunki pracy do indywidualnych potrzeb pracowników z niepełnosprawnością, co często wyklucza możliwość pracy w systemie zmianowym, zwłaszcza nocnym.