Podopieczna ma kłopoty z artykułowaniem własnych myśli i odsłanianiem swoich poglądów, jest podatna na wpływy i niepewna, odczuwa, że inni ją wykorzystują. Jaką umiejętność powinien rozwijać u niej asystent podczas pracy indywidualnej?

Odpowiedź asertywna jest poprawna, ponieważ asertywność to umiejętność wyrażania własnych opinii, potrzeb oraz uczuć w sposób, który jest zarówno szanujący dla siebie, jak i dla innych. W przypadku podopiecznej, która ma trudności z wyrażaniem swoich poglądów i czuje się wykorzystywana, wzmacnianie umiejętności asertywnych może przyczynić się do poprawy jej samopoczucia oraz jakości relacji interpersonalnych. Przykłady praktycznego zastosowania obejmują naukę technik asertywnego komunikowania się, takich jak wyrażanie zgody lub sprzeciwu w sytuacjach, które są dla niej niekomfortowe, a także praktykowanie „komunikatu ja”, który pozwala jej zdefiniować swoje uczucia i potrzeby. Zgodnie z zasadami psychologii pozytywnej, budowanie asertywności wpływa na wzrost pewności siebie, co ma kluczowe znaczenie w kontekście pracy z osobami, które czują się uległe i niezdecydowane. Dobrze opracowane programy wsparcia i treningi asertywności mogą znacząco wspierać procesy emancypacyjne osób z trudnościami w komunikacji, prowadząc do zdrowszych relacji z innymi oraz większej autoefektywności.