Czynniki, które powodują dyskomfort, zmęczenie oraz obniżenie wydolności psychofizycznej w pracy, to

Odpowiedź 'uciążliwe' jest poprawna, ponieważ odnosi się do czynników, które mogą wywoływać dyskomfort oraz obniżać sprawność psychofizyczną pracowników, jednak nie są one klasyfikowane jako bezpośrednio niebezpieczne lub szkodliwe dla zdrowia. Czynniki uciążliwe to m.in. niewłaściwe warunki atmosferyczne, hałas, niewygodne stanowiska pracy czy nadmierna ilość pracy. W praktyce takie warunki mogą prowadzić do chronicznego zmęczenia, stresu, a także problemów zdrowotnych, jak bóle pleców czy zaburzenia snu. Standardy ergonomiczne oraz zalecenia dotyczące organizacji pracy, takie jak te zawarte w normie ISO 9241, podkreślają znaczenie eliminacji czynników uciążliwych w celu zapewnienia komfortu i efektywności pracy. Przykładem może być dostosowanie stanowiska pracy do indywidualnych potrzeb pracownika, co pozwala zredukować uczucie zmęczenia i zwiększyć wydajność. Właściwe zarządzanie czynnikami uciążliwymi jest kluczowe dla poprawy satysfakcji pracowników oraz zmniejszenia absencji w pracy.