Absolwent technikum samochodowego po raz pierwszy podjął pracę w warsztacie naprawczym pojazdów. Po przepracowaniu 7 miesięcy złożył podanie o rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Zgodnie z zamieszczonym przepisem <i>Kodeksu pracy</i>, okres wypowiedzenia dla tego pracownika wynosi <br><br> <table><tr><th colspan="2">Wyciąg z ustawy Kodeks pracy</th></tr><tr><td colspan="2">(…)</td></tr><tr><td colspan="2">Art. 36. § 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:</td></tr><tr><td>1)</td><td>2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy;</td></tr><tr><td>2)</td><td>1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy;</td></tr><tr><td>3)</td><td>3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.</td></tr><tr><td colspan="2">(…)</td></tr></table>

• A1 tydzień.
• B1 miesiąc.
• C2 tygodnie.
• D3 miesiące.