Z jakiego zakresu działalności gospodarczej jest zabronione przechowywanie dokumentacji osobowej oraz płacowej pracodawców na czas określony?

Stwierdzenie, że osoba z wykształceniem archiwistycznym, czyli średnim lub wyższym, nie może prowadzić działań związanych z przechowywaniem dokumentów osobowych i płacowych, jest jak najbardziej na miejscu. To wszystko jest regulowane przez prawo, a konkretnie przez Ustawę o narodowym zasobie archiwalnym. Tylko te podmioty, które mają odpowiednie pozwolenia, mogą zajmować się tymi sprawami. Na przykład, mamy archiwa państwowe czy różne wyspecjalizowane instytucje, które mają odpowiednie zasoby i ludzi, którzy wiedzą, jak opiekować się dokumentami. W praktyce oznacza to, że żeby dobrze zarządzać dokumentacją pracowników, trzeba znać się na prawie pracy, ochronie danych osobowych i najlepszych praktykach archiwalnych. To wykracza poza możliwości przeciętnej osoby z wykształceniem archiwistycznym, moim zdaniem.