Wspólnicy spółki jawnej, jak i spółka za zatrudnionych w niej pracowników, mają obowiązek rozliczyć się z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych za czerwiec 2015 r. najpóźniej do <br><br> <table><tr><th colspan="7">lipiec 2015 r.</th></tr><tr><th>PN</th><th>WT</th><th>ŚR</th><th>CZ</th><th>PT</th><th>SO</th><th>ND</th></tr><tr><td></td><td></td><td>1</td><td>2</td><td>3</td><td>4</td><td>5</td></tr><tr><td>6</td><td>7</td><td>8</td><td>9</td><td>10</td><td>11</td><td>12</td></tr><tr><td>13</td><td>14</td><td>15</td><td>16</td><td>17</td><td>18</td><td>19</td></tr><tr><td>20</td><td>21</td><td>22</td><td>23</td><td>24</td><td>25</td><td>26</td></tr><tr><td>27</td><td>28</td><td>29</td><td>30</td><td>31</td><td></td><td></td></tr></table>

Poprawna odpowiedź to 15.07.2015 r., ponieważ zgodnie z przepisami prawa polskiego obowiązującymi w 2015 roku, składki ZUS za dany miesiąc należy regulować do 15. dnia miesiąca następującego po miesiącu, za który składki są należne. Przykładowo, za czerwiec 2015 r. termin płatności przypadał na 15 lipca 2015 r. Ustalając terminy płatności składek, należy także pamiętać, że jeżeli 15. dzień miesiąca przypada na dzień wolny od pracy, termin ten przesuwa się na najbliższy dzień roboczy. W lipcu 2015 r. 15. dzień miesiąca wypadał w środę, co czyni go dniem roboczym, a tym samym termin płatności nie był przesuwany. W praktyce oznacza to, że wspólnicy spółki jawnej oraz pracownicy powinni być świadomi tych terminów, aby uniknąć potencjalnych kar finansowych czy problemów z regulowaniem zobowiązań. Obowiązek ten wynika z Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych i jest częścią szerszego kontekstu odpowiedzialności płatników składek.